導語：近期廣州知名茶飲企業茶裡集團遭多位員工及求職者爆料，指公司拖欠8、9月工資，公積金雖扣款卻未實際繳納，甚至有員工指控未經同意調查個人徵信。本文深入整理事件經過、官方回應與網友反饋，協助讀者瞭解勞動權益常見爭議點與應對建議。

廣州茶飲品牌茶裡集團近日捲入勞資爭議風暴。多位網友在社群平臺指出，公司自今年8月起便未正常發放員工薪資，甚至9月薪資也出現延遲。更引發關注的是，員工發現個人薪資中被扣除的公積金部分，並未如實繳入個人帳戶。

在小紅書平臺上，有標題為《避雷廣州茶裡集團有限公司》的貼文詳述，該名網友透露截至11月，公司仍未發放8月與9月的工資，而公積金部分雖在薪資中預扣，實際卻未曾繳納。類似遭遇非單一案例，另有求職者發文表示，自己年初加入茶裡後，薪資就時常延遲，甚至在9月提出離職後，直到11月仍未能領到8至9月的工資，以及4至9月應繳的公積金。

根據公開資料，廣州茶裡集團有限公司成立於2013年8月，註冊資本為2284.3208萬人民幣，公司登記地址位於廣州市南沙區橫瀝工業區群新路22號自編A-2號，主要作為辦公用途。2023年企業年報顯示，該公司全職員工人數約為114人。

茶裡集團官網介紹自身為專業茶飲服務供應商，旗下營運兩大品牌：面向大眾市場的快消茶品牌「CHALI」，以及定位較高端的新式養生茶品牌「御守茶」。產品類型多元，包括原葉袋泡茶、瓶裝即飲茶、凍乾茶塊與茶粉等，銷售通路涵蓋實體門市、酒店、餐飲場所、商場，以及各大線上電商平臺。

除了薪資爭議，更有員工在網路發文指控，茶裡集團在未經當事人授權的情況下，擅自調查個人徵信紀錄。一名網友在《避雷這公司》文章中指出，自己在參加面試後，公司即在未告知、也未取得同意的前提下，於背景調查流程中查閱了其個人徵信，讓人感到相當不安。

針對外界質疑，茶裡集團於11月7日透過內部負責人向媒體作出回應。該名負責人澄清，有關「面試時未發現異狀，背調時竟查我徵信且未經同意」的說法與事實不符，強調公司的人事部門在進行背景調查前，均會事先取得當事人簽署的授權書。此外，該負責人也表示，經與相關發帖人溝通後，雙方已達成共識。

然而，截至發稿為止，小紅書上搜尋「茶裡避雷」或「茶裡」等關鍵詞，依然可見大量使用者分享類似欠薪、拖繳公積金的經驗。不少網友在留言區表示：「最近怎麼這麼多這間公司的負面消息」、「早就聽說公司有問題，看來是真的」。有網友更直言，曾嘗試向勞動監察部門求助，但至今未獲具體回覆。

針對此次欠薪及公積金未繳事件，記者多次嘗試聯繫茶裡集團內部負責人，但截至目前仍未獲得進一步的正面回應。此事件不僅凸顯了茶飲行業背後的勞動環境議題，也提醒求職者與在職員工，應更加留意自身權益保障與相關程序是否合規。

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