導語：海底撈最新委任霸王茶姬創始人張俊傑為獨立非執行董事，年薪120萬元，雙方跨界合作引發市場熱議。這次高調人事安排透露哪些戰略訊號？從茶飲品牌年銷百億到火鍋巨頭試水手調飲品，本文拆解合作緣由、業績亮點，並分析海底撈佈局飲品市場的長期規劃。

2024年8月27日，海底撈在公佈中期業績時宣佈一項關鍵人事動作：霸王茶姬創辦人張俊傑獲委任為獨立非執行董事，任期三年，年薪達120萬元。此消息瞬間成為業界焦點，網友猜測是否預示兩大品牌將攜手進軍新市場，也有人注意到雙方早透過蜀海供應鏈建立合作基礎。

現年29歲的張俊傑（本名張軍），自2017年創立霸王茶姬以來，憑藉逾13年餐飲經營經驗，帶領品牌在2023年實現門店數量暴增233%，全年銷售額衝破108億元人民幣；2024年首季更達成58億元佳績，躋身茶飲品牌第一梯隊。

這項任命公佈後，網路討論熱烈。有消費者幽默提議：「兩家合併就叫『霸王撈底』吧！」或期待推出聯名「霸王餐」優惠；也有觀察者點出，霸王茶姬過往配送服務實際由海底撈關聯企業——蜀海供應鏈負責，顯示雙方合作淵源已久。

談到蜀海供應鏈，其前身為海底撈內部供應鏈部門，2007年分拆獨立運營，初期專注服務海底撈，提供集中採購、中央廚房加工、品質管控及物流整合等服務。2014年正式對外開放，成為第三方供應鏈解決方案提供商，服務範圍擴及食材採購、倉儲管理、金融支持、菜品研發及資訊系統等，2017年與海底撈交易額達26億元，2021年更躍居海底撈最大供應商。

針對外界聯想，海底撈回應強調，董事會致力於多元組成，期望納入不同領域專業人士提供監督建議。業界分析指出，此舉可能看中張俊傑在現調茶飲市場的成功模式，為海底撈飲品線發展注入新思維。

事實上，海底撈近年積極嘗試產品多樣化。2021年起於門市設置獨立茶飲區，將傳統火鍋吧檯改造成迷你茶飲站，推出如「三重柚香冰飲」等商品。消費者反饋該品項氣泡水搭配低糖比例，適合夏季飲用，高顏值外觀更成為社群分享熱門。

目前海底撈小程序飲品分為瓶裝與現調兩大類，現調區僅提供包含「三重柚香冰飲」在內的四款選擇。此次高薪邀請茶飲界新銳領袖加入董事會，凸顯海底撈深化飲品市場佈局的決心，未來是否推出更多創新商品，值得持續關注。

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