近日，蜜雪冰城因一則員工猝死事件登上熱搜。據媒體報道，江西景德鎮一名女員工在上班第一天僅工作三小時後突然倒地，經搶救無效不幸離世。蜜雪冰城方面回應稱正在與家屬協商，事件仍在調查中。這起悲劇不僅讓人惋惜，也引發了關於用人單位責任、工傷認定以及社保繳納等法律問題的廣泛討論。與此同時，蜜雪冰城此前因僱傭童工被罰款一事也被重新提及。打工人健康與權益保障再次成爲焦點。

蜜雪冰城的冰淇淋和奶茶向來以親民價格著稱，對消費者錢包相當友好。手頭不寬裕時，來上一杯蜜雪冰城，確實是個不錯的選擇。由於定價低廉，門店又多設在人流密集區域，忙碌也成了常態。然而今天，微博熱搜上出現了一個令人揪心的詞條——「蜜雪冰城回應員工上班首日猝死」。

據九派新聞消息，4月25日，江西景德鎮有網友爆料稱，蜜雪冰城一名女員工在上班第一天猝死。蜜雪冰城工作人員回應，該女員工剛上班三個小時便突然倒地，其他店員見狀立刻撥打了110和120，但最終仍未能挽回她的生命。由於屍檢需要解剖，家屬難以接受，蜜雪冰城工作人員目前仍在與家屬積極協商。該事件還在進一步調查之中。

值得一提的是，蜜雪冰城在4月初曾因一家門店僱傭童工而觸犯法律。根據當地規定，任何單位、組織和個人均不得介紹不滿16周歲的未成年人就業。浙江省天台縣綜合行政執法局依法對其作出行政處罰，罰款人民幣12500元。儘管違反了相關規定，蜜雪冰城依然獲得了不少網友的支持。

此次員工上班首日猝死事件發生後，許多網友對涉事店家表示同情。

也有不少網友勸導大家，平時要少熬夜通宵，身體是自己的，健康問題必須引起重視。

根據多家媒體報道，這名女員工是在工作期間猝死的，那麼蜜雪冰城門店需要承擔什麼責任呢？

此前有過類似案例：北京一名員工上崗第一天猝死，公司雖在15分鐘內爲其參保繳費，社保中心卻未核定支付工傷待遇；廣東東莞一名男子還未辦理入職手續，試工當日下班後在茶水間暈倒，送醫搶救後不治身亡，經東莞市人力資源和社會保障局認定爲工傷，由於未購買社保，賠償費用由企業承擔，雙方協商解決。

有律師指出，雖然該名涉事蜜雪冰城女員工才剛上班，但無論是否在試用期內，都應當享有與正式員工相同的社保待遇，其中包括工傷。即使因員工自身疾病導致在工作崗位發生死亡，若未搶救超過48小時，也符合工傷認定條件。蜜雪冰城涉事門店應承擔用人單位的相關義務，如果沒有購買社保，則應承擔工傷賠償責任。

有網友留言表示，蜜雪冰城這次成了「大怨種」。

即便有賠償，猝死這種不幸的事情，大家都不希望發生。打工人不容易，好好照顧自己，將來或許能喝到更多好喝的奶茶和咖啡。

圖片來源：網絡

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